孟加拉国服装企业招募外籍技术人员
许多孟加拉国服装生产和出口企业正在从海外招募外国中级技能人才，为了解决孟加拉国熟练劳动力短缺问题。近几年，孟加拉国服装出口快速增长，导致服装行业严重缺乏熟练人力资源，服装行业出口占到孟加拉国整体出口的80％以上。服装行业缺乏训练有素的员工，尤其是关键领域，如生产计划与控制，质量保证和检验，时装设计，营销和其他许多部门。
孟加拉国出口商协会（EAB）会长Abdus Salam Murshedy先生说：“孟加拉国工业的外籍人员接近15,000人。”Murshedy先生解释原因：“新员工的培训需要大约三个月，培训需求增长惊人。但孟加拉国没有培训中心或院校用于培训新的人员和熟练工人。”他说：“孟加拉国纺织和服装行业增长在90％。去年孟加拉国的服装出口约180亿美元。即使在经济衰退时期，服装行业也增长50亿美元。因此，经济衰退对于孟加拉国来说是一个机遇。”
他说：“因此，孟加拉国需要更多更熟练的工作人员，以应付这种增长，尤其是在洗涤，染色，机器处理，等等领域。为了弥补人员不足，孟加拉国已经从印度，斯里兰卡，土耳其，菲律宾，巴基斯坦，中国，韩国等国家招募了很多技术人员。”
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